泰德公司始終以傳承優秀的企業文化、培養專業敬業的員工隊伍和建立學習型組織為己任，致力于搭建與自身發展戰略相適應的培訓體系，不斷提升員工素質，推進和實現員工與公司的共同發展。

公司建立“公司—部門—班組”##培訓管理體系。在培訓內容上，主要包括企業文化、專業知識、管理技能等。并在培訓中遵循以能力素質模型為基礎，以培訓需求為導向；以能力培養為出發點，以培訓成果的轉化為落腳點的原則。